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Les fonctionnaires peuvent prendre un congé dans le but de bénéficier d'actions de formation permettant d'obtenir une validation des acquis de leur expérience (VAE). Cette validation est sanctionnée par un diplôme, un titre ou une certification inscrite au répertoire national des certifications professionnelles. 

Les agents non titulaires et les ouvriers de l'Etat peuvent également bénéficier de ce congé.

Bénéficiaires 

Tout fonctionnaire a la possibilité de bénéficier d'un droit individuel à la formation professionnelle (DIF). Les agents civils non titulaires et les ouvriers employés par l'Etat bénéficient également du DIF à la condition de justifier d'au moins un an de services effectifs, au 1er janvier de l'année considérée, au sein de l'administration ou l'organisme qui les emploie.

Principe 

Les agents civils non titulaires de l'Etat (et de ses établissements publics administratifs) et les ouvriers de l'Etat ont droit, pendant les trois premières années de présence dans l'administration et jusqu'à l'âge de 20 ans révolus, à un congé pour suivre une action de formation agréée par l'Etat.

Ce congé permet d'effectuer des stages de formation à caractère professionnel ou personnel qui ne sont pas proposés aux agents par l’administration, ou des actions organisées ou agréées par l’Administration en vue de la préparation aux concours administratifs.

Formation continue

La formation continue a pour objectif de maintenir ou parfaire, compte tenu du contexte professionnel dans lequel ils exercent leurs fonctions, la compétence des bénéficiaires de la formation continue en vue d'assurer : 

• l'adaptation immédiate au poste de travail, 

• l'adaptation à l'évolution prévisible des métiers, 

• le développement des qualifications ou l'acquisition de nouvelles qualifications. 

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