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Tout fonctionnaire a la possibilité de bénéficier d'un droit individuel à la formation professionnelle (DIF). Les agents civils non titulaires et les ouvriers employés par l'Etat bénéficient également du DIF à la condition de justifier d'au moins un an de services effectifs, au 1er janvier de l'année considérée, au sein de l'administration ou l'organisme qui les emploie.

Les agents civils non titulaires de l'Etat (et de ses établissements publics administratifs) et les ouvriers de l'Etat ont droit, pendant les trois premières années de présence dans l'administration et jusqu'à l'âge de 20 ans révolus, à un congé pour suivre une action de formation agréée par l'Etat.

Principe 

Ce congé permet d'effectuer des stages de formation à caractère professionnel ou personnel qui ne sont pas proposés aux agents par l’administration, ou des actions organisées ou agréées par l’Administration en vue de la préparation aux concours administratifs.

Principe 

Ces actions de formation permettent de se préparer aux examens professionnels, aux concours administratis ou à d'autres procédures de sélection dans le but d'obtenir une promotion de grade, un changement de corps, un changement de cadre d'emplois de la fonction publique territoriale ou hospitalière, ou procédures de sélection prévues pour les emplois des institutions de la Communauté européenne. 

FORMATION CONTINUE

La formation continue a pour objectif de maintenir ou parfaire, compte tenu du contexte professionnel dans lequel ils exercent leurs fonctions, la compétence des bénéficiaires de la formation continue en vue d'assurer : 

• l'adaptation immédiate au poste de travail, 

• l'adaptation à l'évolution prévisible des métiers, 

• le développement des qualifications ou l'acquisition de nouvelles qualifications.

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