D’abord "Charpentier de la petite cognée", puis "huissier et huchier", le Menuisier d'Agencement d’aujourd’hui, doit utiliser des techniques nouvelles, se former à l'usinage de matériaux nouveaux, employer des machines-outils de plus en plus sophistiquées.
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 | Le Menuisier d'Agencement, réalise dans son atelier, à partir de plans tout ce qui concerne l'agencement intérieur et extérieur des habitations, magasins et bureaux.
Il pose sur le chantier les éléments préfabriqués en atelier et procède aux finitions. |
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| > Vous avez entre 16 et 25 ans.
> L'Entreprise ou l'Artisan vous emploie en contrat d'Apprentissage ou en contrat de professionnalisation, pour une durée de 2 ans, dont 910H de formation au centre de formation avec une alternance de 2 semaines en entreprise et 1 semaine à l’IFABTP.
> Vous bénéficiez d'une formation pratique sur le terrain.
Vous percevez un salaire aux conditions minimales prévues par la loi, selon un % du SMIC en fonction de votre âge et de votre ancienneté dans le contrat. |
| | Les objectifs de la formation |
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| > Connaître et réfléchir sur la vie de l'arbre.
> Reconnaître et travailler les différentes essences d'arbres.
> Travailler en s'adaptant aux diverses structures et défauts du bois.
> Utiliser les machines, telles que : scie sauteuse, dégauchisseuse en respectant scrupuleusement les règles de sécurité.
> Préparer en deux ans le CAP de Menuisier d'Agencement, diplôme délivré par l’éducation Nationale. |
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| Après avoir obtenu votre CAP de Menuisier d'Agencement, vous pouvez vous spécialiser vers le métier de Charpentier ou d'Ebéniste ou vous diriger vers un BP (Brevet Professionnel). |
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| - Etre adroit, méticuleux, précis.
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie.
- Avoir un sens créatif prononcé.
- Comprendre le détail, la raison et le but de ce qu'il entreprend.
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| - Etre âgé(e) d’au moins 15 ans et de moins de 26 ans
- Etre issu(e) d'une classe de 3ème ou être titulaire d’un CAP
- Présenter un dossier scolaire satisfaisant
- Avoir satisfait aux tests de positionnement et entretien de motivation
- Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de qualification avec une entreprise
- Accepter le règlement intérieur de l’établissement
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